República Dominicana : (Record no. 58393)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01930nam a2200181 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 510737 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 890206s2015 spco || o001 ||spa| |
| 011 ## - ENLACE DEL NUMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO [OBSOLETO] | |
| Número de control de LC | 2015 |
| -- | spa |
| -- | sp |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 352.6097293 R426 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | República Dominicana : |
| Resto del título | gestión de Recursos Humanos para la Innovación en el Gobierno |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Paris : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Organisation for Economic Co-operation and Development-OCDE |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2015. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 382 Páginas |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de bibliografía, etc. | Incluye bibliografía eal final de cada capítulo |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Prefacio --Acrónimos y siglas --Perfil del país --Resumen ejecutivo --Evaluación y recomendaciones clave --Importancia económica e institucional de la innovación para la Repúlica Dominicana desde una perspectiva regional amplia --Planificación y gestión estratégicas de la fuerza de trabajo para superar los retos actuales y futuros en la prestación de servicios públicos en la República Dominicana --Invertir en el futuro mediante la adquisición, desarrollo y retención de talento en la administración pública dominicana --Mejorar la orientación hacia el desempen~o y desarrollar el liderazgo para un desempeño más fuerte del sector público en la República Dominicana --Fortalecer las reformas de GRH en la administración pública dominicana para obtener resultados más innovadores y tangibles --Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana --Reforma de salarios públicos eslovena --Formulación abierta e incluyente de políticas públicas para un mejor desempeño --Lista de verificación para el gobierno móvil. |
| 630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME | |
| 9 (RLIN) | 95361 |
| Título uniforme | Estudios de la OCDE sobre gobernanza |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 95362 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de personal. 2. Planificación de recursos humanos. 3. Recursos humanos. (Administración publica) |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | Restricciones de uso | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Acervo general de Libros | Archivo General de la Nación - Departamento Hemeroteca-Biblioteca, | Archivo General de la Nación - Departamento Hemeroteca-Biblioteca, | 12/09/2019 | 352.6097293 R426 | 060589 | 05/06/2020 | 1 | 05/06/2020 | Libros | 46296 | ||||||
| Acervo general de Libros | Archivo General de la Nación - Departamento Hemeroteca-Biblioteca, | Archivo General de la Nación - Departamento Hemeroteca-Biblioteca, | 12/09/2019 | 352.6097293 R426 | 060590 | 05/06/2020 | 2 | 05/06/2020 | Libros | 46296 |