MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04446nam a2200277 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
237920 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
AGNRD |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240213113650.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
890206s1979 spco || o001 ||spa| |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de control de LC |
1979 |
| 011 ## - ENLACE DEL NUMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO [OBSOLETO] |
|---|
| Número de control de LC |
|
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
AGNRD |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
AGNRD |
| Normas de descripción |
RDA |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 R696a 1979 |
| 100 4# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
17908 |
| Nombre de persona |
Rodríguez R., Víctor Melitón |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 0# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de personal: |
| Resto del título |
manual práctico para sectores público y privado / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Víctor Melitón Rodríguez R. |
| 260 4# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santo Domingo : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Secretaría de Estado de Educación Bellas Artes y Cultos, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1979 |
| 300 4# - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
483 páginas : |
| Otras características físicas |
gráficos, formularios |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Presentación, 13.-- Prefacio, 17.-- Introducción, 23.-- LA ADMINISTRACION DE PERSONAL ENFOCADA EN TERMINOS DE MOTIVACION Y APRVECHAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS / Introducción, 33.-- Planteamiento generales, 34.-- Importancia de la función de personal. Concepto amplio de la misma, 40.-- Necesidad de institucionalizar y jerarquizar adecuadamente la función. El papel de los altos ejecutivos, 41.-- Planificación de recursos humanos. Necesaria conexión con la planificación económica y social, 44.-- Planificación, organización y ejecución de actividades de adiestramiento, 46.-- Algunos medios de mejoramiento y motivación del personal, 47.-- Conclusiones, 50.-- Documentos principales consultados, 55.-- PRINCIPIOS GENERALES DE ADMINISTRACION DE PERSONAL / Qué debe entenderse por principio de administración de personal, 61.-- Objetivos generales, 61.-- Medios utilizables para dar vigencia a los principios, 62.-- Clasificación y síntesis de los principios, 62.-- Documentos principales consultados acerca de los principios de personal, 77.-- PROGRAMACION Y EVALUACIONES DE ACTIVIDADES DE PERSONAL / Introducción, 85.-- Procedimiento de programación y evaluación de actividades, 85.-- Notas, 90.-- UBICACION ADMINISTRATIVA Y POSIBLES ESTRUCTURAS INTERNAS DE LAS OFICINAS DE PERSONAL / Ubicación administrativa de las oficinas de personal, 99.-- Funciones normativas y operativas de personal, 101.-- Posibles estructuras internas de las oficinas principales de personal, 102.-- Proceso contínuo, 103.-- Departamentización, 105.-- Estructuras de las principales funciones de una oficina central de personal, 107.-- Documentos principales consultados, 115.-- CLASIFICACION Y VALORACION DE CARGOS / Clasificación de cargos, 121.-- Valoración de cargos, 128.-- Formularios y gráficos utilizables, 133.-- Documentos principales consultados, 145.-- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS / Necesaria relación entre escalas de sueldos, costo de la vida, valor de los cargos y resultados de estudios de sueldos, 153.-- Ideas esquemáticas para un plan de trabajo, 163.-- Propuesta de un modelo simplificado para la ejecución de estudios comparados de sueldos y compensaciones, 174.-- Síntesis metodológica de los capítulos sobre clasificación de cargos, remuneración y evaluación de personal, 179.-- Formularios y gráficos utilizables para estructurar y desarrollar el sistema de remuneración, 187.-- Documentos principales consultados, 207.-- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL / Reclutamiento de candidatos, 213.-- Selección de nuevo personal, 219.-- Formularios y documentos utilizables para el proceso de reclutamiento y selección de personal, 224.-- Documentos principales consultados, 249.-- EVALUACION Y CLASIFICACION DE PERSONAL / En qué consiste la evaluación de personal. Sus principios. Su relación con el sistema de cargos clasificados, 255-287.-- ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL / En qué consiste el adiestramiento o capacitación de personal, 293-321.-- ACCIONES DE PERSONAL SU RELACION CON LOS DEMAS SISTEMAS Y PROCESOS REGISTRO Y CONTROL / Qué es una acción de personal. Su relación con los demás subsistemas y procesos. El problema de la centralización/descentralización del registro y control, 327-361.-- ASPECTOS DE CONTRTACION COLECTIVA EN QUE INTERVIENEN LAS OFICINAS DE PERSONAL / Significado y alcance del proceso de negociación colectiva (sectores privado y público), 367- 381. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2703 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
22680 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
| Subdivisión geográfica |
Planificación |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
22681 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Evaluación de personal |
| -- |
Adiestramiento de personal |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
